13.12

Вопрос #49557
Учитель без высшего

Автор:

Арсений , Город: Курган / обл Курганская, 13.12.2019 18:38:11

Суть вопроса:

У нас в школе работает учитель без высшего образования в области педагогики и которая раньше работала в колонии для несовершенно летних, надзирателем (охранником). Может ли она вообще работать с детьми?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

13.12.2019 20:13

Добрый день! Уточните информация о том что нет образования достоверна? Если нет образования и квалификации, которая установленна штатным расписанием, то конечно это нарушение. Вы можете подать письменое заявление в адрес руководства учебного заведения, а так же комитета по образованию. Если необходимо то могу составить необходимые заявления. С Уважением.

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 9.3
13.12.2019 22:00

Преподаватель может работать в начальных классах со седним специальным образованием. Для этого и существуют педагогические колледжи. Кроме того после среднего специального образования могут во все классах преподавать типа музыки, рисования и т.п. Бывшие надзиратели (вертухаи) могут работать в школе, это НЕ запрещено законом. Из них кстати получаются хорошие директора школ и кадеских корпусов.

Другие вопросы:

#68530 30.05.2024 (02:49)

Оплата руководителю практики студентов

Здравствуйте! Университет послал студентов на производственную практику. От предприятия, где проходит практика студентов, назначен руководитель практики. Ему оплата не идет, т.к. считается, что предприятие получает дармовую рабочую силу. Может ли руководитель практики студентов от предприятия получать оплату услуг по руководству производственной практики студентов, и каким законом это регулируется? Спасибо.
#68506 23.05.2024 (09:50)

Как продлить договор с частной школой ?

Добрый день, могут ли отчислить ребенка из платной школы или не продлить договор на следующий учебный год? Ребенку 8 лет заканчивает второй класс. Директор школы отказывается брать в 3 класс из за поведения.
#68499 21.05.2024 (07:11)

Учебный отпуск при обучении на заочной основе

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, есть ли основания, по которым работадатель законно может отказать в учебном отпуске при наличии справки-вызова, (зависит это как-то от качества работы сотрудника, которому необходим учебный отпуск, имеющихся замечаний по рабочим вопросам и заинтересованности работадателя в получении образования сотрудника)?