14.03
Вопрос #38427
Уволили беременную по соглашению сторон
Автор:
Лариса ,
Город: Тамбов / обл Тамбовская,
14.03.2019 16:53:33
Суть вопроса:
Здравствуйте! Если беременная не уведомляла работодателя о своём положении и ее уволили по собственному желанию. Но даже не предупредили и без отработки, можно что-либо предпринять? Штрафные санкции, например?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
14.03.2019 18:00
Здравствуйте, непонятно толи уволили по соглашению сторон, толи по по собственному желанию, но в любом случае, если беременная не уведомляла своего работодателя о своем положении и уволилась по одному из этих оснований, то значит никаких ее прав работодатель не нарушил.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.