02.09
Вопрос #29986
на какой срок может работодатель ?
Автор:
Андрей ,
Город: Калининград / обл Калининградская,
02.09.2018 11:06:10
Суть вопроса:
на какой срок работодатель может назначить на исполнения обязанностей без согласия работника?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
02.09.2018 11:36
Здравствуйте. Если исполнение обязанностей без освобождения от от основной работы, то это увеличение объема работы, без письменного согласия работника невозможно в принципе (ст. 60.2 ТК РФ) Если исполнение обязанностей с освобождением от основной работы, то это временный перевод на другую работу. Возможен без письменного согласия работника только при возникновении чрезвычайных ситуаций для их предотвращения или ликвидации последствий на срок до одного месяца (ст. 72.2 ТК РФ).
02.09.2018 17:37
Здравствуйте, в связи с производственной необходимостью назначение для временного исполнения обязанностей в соответствии со статей 72.2 Трудового кодекса РФ возможно на срок не более месяца.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.