06.12

Вопрос #22788
Как правильно поступить при взыскании с моей зарплаты денег?

Автор:

Ольга , Город: Пенза / обл Пензенская, 06.12.2017 13:53:46

Суть вопроса:

Здравствуйте! У меня такая ситуация: "Сегодня мой бухгалтер попросил написать заявление о том, что в июне месяце 2017 года неправильно были начислены отпускные ( она мне переплатила- дала большую сумму), а теперь с сентября месяца без моего мнения ( ничего не сказав) высчитывает постепенно ту сумму, которую переплатила. На следующей неделе у нее проверка, поэтому она меня просит написать письменное соглашение на взыскание некоторой сумму. Вопрос: "Правильно ли поступает бухгалтер? Стоит ли мне писать такое заявление? Работаю в школе учителем.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

06.12.2017 19:02
1) С точки зрения бухгалтера он (она) поступает правильно, дабы при проверке бухгалтера не было выявлено "косяков" по ненадлежащему расходованию бюджетных средств с возможными последующими "орг.выводами".
2) Вы вправе подать соответствующее заявление (подписать соглашение) об удержаниях из Ваших зарплат излишне начисленные "отпускных", но Вы же вправе и не делать оного. Сей вопрос на Ваше усмотрение, которое может зависеть, в том числе, от Вашего отношения к бухгалтеру.

Другие вопросы:

#68530 30.05.2024 (02:49)

Оплата руководителю практики студентов

Здравствуйте! Университет послал студентов на производственную практику. От предприятия, где проходит практика студентов, назначен руководитель практики. Ему оплата не идет, т.к. считается, что предприятие получает дармовую рабочую силу. Может ли руководитель практики студентов от предприятия получать оплату услуг по руководству производственной практики студентов, и каким законом это регулируется? Спасибо.
#68506 23.05.2024 (09:50)

Как продлить договор с частной школой ?

Добрый день, могут ли отчислить ребенка из платной школы или не продлить договор на следующий учебный год? Ребенку 8 лет заканчивает второй класс. Директор школы отказывается брать в 3 класс из за поведения.
#68499 21.05.2024 (07:11)

Учебный отпуск при обучении на заочной основе

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, есть ли основания, по которым работадатель законно может отказать в учебном отпуске при наличии справки-вызова, (зависит это как-то от качества работы сотрудника, которому необходим учебный отпуск, имеющихся замечаний по рабочим вопросам и заинтересованности работадателя в получении образования сотрудника)?